15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动(dòc上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算ng)八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lc上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算ǜ)规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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